1.計画期間 | 令和6年4月1日〜令和9年3月31日までの3年間 |
2.内容 | |
目標1: | 育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職研修を年に一回 程度実施する。 |
<対策> | 施設長会議等を活用した実態把握と研修会を実施する。 |
目標2: | 妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口の充実をはかる。 |
<対策> | 産休・育休取得希望者への関連制度の周知を強化する。 |
目標3: | 地域で活動する青少年健全育成団体への協力を職員に促す。 |
<対策> | 児童養護施設、保育所等において、近隣団体と協力したイベントを開催する。 |